ВАКАНСИИ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

 

1. Заместитель руководителя сводного бюджетного управления.

Образование: Высшее. Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Тип трудового договора: Срочный.

Рабочий день: 5-ти дневная неделя с 08.30-17.30, пятница с 8.30 до 16.30. Ненормированный.

Заработная плата: От 47 000 руб. до 65 000 руб.

Должностные обязанности:

- Разрабатывает проект распоряжения о порядке организации работы по составлению проекта бюджета городского округа Самара на очередной финансовый год и на плановый период.

- Участвует в разработке проекта бюджета городского округа Самара на очередной финансовый год и на плановый период, в составлении отчетов об исполнении бюджета городского округа Самара.

- Обеспечивает подготовку и проведение публичных слушаний по проекту бюджета городского округа Самара и годовому отчету об исполнении бюджета городского округа Самара.

- Оформляет результаты публичных слушаний и обеспечивать их представление для рассмотрения Главе городского округа Самара и официального опубликования.

- Организовывает работу по запросам министерства управления финансами Самарской области, Думы городского округа Самара, Контрольно-счетной палаты городского округа Самара, Администрации городского округа и других органов.

- Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в рамках реализации бюджетного процесса в городском округе Самара.

- Рассматривает проекты нормативных правовых актов, поступившие на согласование в Департамент финансов по вопросам, находящимся в компетенции управления.

- Составляет планы работы управления.

- Подготавливает доклады для выступления на заседании Коллегии Администрации городского округа Самара, рабочих совещаниях при Главе городского округа Самара, заседании комитетов Думы городского округа Самара, заседании Думы городского округа Самара.

- Обеспечивает своевременное выполнение поручений, заданий и подготовку ответов на поступающие письма и запросы.

- Соблюдает требования действующего законодательства о противодействии коррупции. Уведомляет в письменной форме представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению такого конфликта.

 

2. Главный специалист сектора по финансовому обеспечению отрасли «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа Самара отдел по финансовому обеспечению отрасли «Жилищно-коммунальное хозяйство» управления по финансовому обеспечению отраслей городского хозяйства и бюджетным инвестициям.

Образование: Высшее. Без предъявлений требований к стажу муниципальной службы.

Тип трудового договора: Бессрочный.

Рабочий день: 5-ти дневная неделя с 08.30-17.30, пятница с 8.30 до 16.30.

Заработная плата: От 20 000 руб. до 29 500 руб.

Должностные обязанности:

- Финансовое обеспечение отраслей: «Жилищное хозяйство», «Коммунальное хозяйство», «Охрана окружающей среды», «Лесное хозяйство», в том числе по направлениям, осуществляющимся в рамках реализации национальных проектов;

- Контроль в сфере закупок по части 5 статьи 99 Федерального Закона от 05.04.2013 года N 44 – ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- Проверка правильности составления фрагментов реестров расходных обязательств, предоставляемых главными распорядителями бюджетных средств;

- Анализ материалов главных распорядителей по проекту бюджета и подготовку предложений по формированию расходной части бюджета с пояснительной запиской;

- Подготовка сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств, а также справок об изменении сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств и расшифровок к ним;

- Анализ материалов главных распорядителей по внесению изменений в бюджет и сводную бюджетную роспись, и подготовку предложений по внесению изменений в расходную часть бюджета и сводную бюджетную роспись;

- Проверка отчётов главных распорядителей об исполнении бюджета; анализ отчётности главных распорядителей об исполнении бюджета городского округа Самара с подготовкой пояснительной записки;

- Подготовка сведений о финансировании, кассовых расходах, остатках предельных объёмов финансирования, свободных остатках лимитов бюджетных обязательств в разрезе главных распорядителей, кодов бюджетной классификации, источников финансирования;

- Проверка и согласование необходимых форм отчётности, подготовленных главными распорядителями бюджетных средств для предоставления в областные министерства;

- Подготовка запросов и заданий главным распорядителям бюджетных средств с целью обеспечения деятельности по формированию и исполнению бюджета городского округа;

- Подготовка заключений по проектам распоряжений и постановлений главы городского округа Самара, муниципальным и ведомственным программам, проектам соглашений и договоров между Администрацией городского округа Самара и областными министерствами;

- Подготовка информации по запросам и заданиям Администрации городского округа Самара, Министерства управления финансами Самарской области, областных отраслевых министерств, Думы городского округа Самара;

- Соблюдает требования действующего законодательства о противодействии коррупции. Уведомляет в письменной форме представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению такого конфликта.

 

   ИНФОРМАЦИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

 

    В Департаменте финансов Администрации городского округа Самара на постоянной основе работает комиссия по формированию кадрового резерва, производится отбор в кадровый резерв на замещение имеющихся вакантных должностей муниципальной службы в Департаменте финансов.

      В кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы включаются граждане Российской Федерации от 18 лет, не достигшие предельного возраста для нахождения на должности муниципальной службы с учетом действующего законодательства, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Департаменте финансов, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Администрации городского округа Самара «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Самара» № 1862 от 12.12.2011».

   

      Для зачисления в кадровый резерв необходимо предоставить в отдел кадрового обеспечения Департамента финансов следующие документы:

  • заполненную анкету по форме;
  • копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче заявления);
  • трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у лица заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  • оригиналы и копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
  • две фотографии размером 3 x 4 см (матовые);
  • другие документы и материалы, которые, по мнению лица, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).

Информация для лиц, заполняющих анкету:

  • Сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений могут повлечь отказ во включение в кадровый резерв Департамента финансов;
  • Кандидат согласен на проведение в отношении него проверочных мероприятий;
  • Кандидат дает свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование своих персональных данных для формирования кадрового резерва.

      Прием документов осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, в установленные часы работы с 8.30 час. до 17.30 час, в пятницу до 16.30 час. (перерыв на обед с 12.30 час. - 13.18 час.) в кабинете № 104 по адресу: г. Самара, ул. Братьев Коростелевых, дом 144.

 

   Телефон контакта по вопросам включения в кадровый резерв 247-67-33